Competenze
- Gestione degli aspetti organizzativi, giuridico-economici, legali e disciplinari concernenti l’amministrazione del personale;
- Gestione dei fondi contrattuali;
- Supporto alla direzione generale nell’attribuzione degli incarichi, nella valutazione del personale, nei procedimenti disciplinari e nelle relazioni sindacali;
- Programmazione e gestione della formazione del personale;
- Gestione sorveglianza sanitaria del personale dipendente;
- Gestione dei processi di mobilità;
- Supporto all’ufficio legale nel contenzioso in materia di personale;
- Gestione delle selezioni e dei concorsi;
- Supporto alla Direzione generale e ai Servizi dell’Agenzia nella predisposizione dei formatti degli atti deliberativi;
- Verifica della regolarità amministrativa degli atti deliberativi della Direzione Generale e dei Servizi dell’Agenzia;
- Tenuta e cura del Repertorio ufficiale degli atti deliberativi;
- Applicazione della normativa in materia di protezione dei dati personali, trasparenza e anticorruzione;
- Gestione del protocollo generale;
- Gestione dei flussi documentali, creazione, distribuzione, classificazione e conservazione dei documenti;
- Gestione degli archivi generali e della biblioteca;
- Amministrazione degli applicativi gestionali relativi al settore;
- Elaborazione e gestione del regolamento degli affari generali e del personale;
- Monitoraggio costante della normativa amministrativa e del personale applicabile all’Agenzia ed elaborazione delle relative circolari interne.
